劳动保障大厅是干啥_在国企当保安年终发劳保有没有劳保

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劳动保障大厅是干啥？

1、遵循并实施国家关于劳动与社会保障的方针政策及法律法规；根据本市实际情况，研究并草拟地方性法规、规章与政策，确保其有效执行。

2、规划本市劳动与社会保障事业的发展蓝图，并推动其实现。

3、全面管理劳动力资源与就业事务，制定短期及中期就业战略和劳动力市场规划。构建并完善就业服务体系，统一管理国内外劳动力在本市的就业活动及关联服务机构，确立并执行相应政策。

4、统管职业技能培训，涵盖职业分类、标准及资格认证的管理，监管以技能培训为核心的职业教育机构，并负责职业资格证书的认证与发放。

5、负责除机关事业单位外的劳动关系协调管理，引导并规范劳动合同、集体谈判与合同的实施，监督企业执行员工工时、休假及女性与未成年人特别劳动保护措施，同时管理企业福利事宜。

6、综合管理企业薪资事务，制定薪资改革和总量控制政策，指导薪资分配，设计行业薪资调节机制和国有企业管理者薪酬政策，确立最低工资标准，规范薪资支付行为。

7、依法解决劳动争议，建立劳动争议处理及仲裁规则，负责行政复议与诉讼应对工作。

8、管理各类劳动和社会保障基金，完善社会保障体系，制定并实施相关政策，确保基金安全运行。

9、规划并监管劳动与社会保障服务的社会化网络，设定服务标准，发布相关信息与预测报告。

10、执行劳动监察任务，确保劳动法律法规的遵守。

11、完成市政府指派的其他相关任务。

在国企当保安年终发劳保有没有劳保？

这取决于你在国有企业担任保安的具体情况。假如你是通过保安服务公司被派遣到国企工作的，那么很可能不会享受到劳动保护福利。然而，如果你是由国有企业直接招聘并入职的，通常情况下，你将能够获得年终的劳动保护待遇。这种差异源于雇佣关系的不同，直接影响了员工所能享有的福利。

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