董明珠谈35岁找不到工作_董明珠说：35岁找不到工作没关系，自己可以去创业啊！

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董明珠说：35岁找不到工作没关系，自己可以去创业啊！

近期，河南省电视台的《青听》节目对珠海格力电器的董事长兼总裁董明珠进行了深度访谈。董明珠强调，加入一家企业不应仅仅为了薪水，因为每个员工都应该思考能为企业带来什么价值，“贡献在前，回报随之”是基本的职业原则。

面对“35岁门槛”的疑问，她指出，社会现象显示35岁求职者面临更多挑战，众多互联网巨头的员工平均年龄大多低于这个数字，且许多岗位明确限制年龄上限。然而，董明珠鼓励道，找不到工作不妨尝试创业，这一观点在网络上引发了广泛讨论。

对此，有人如于东来则建议年轻人应谨慎对待创业，鉴于今年创纪录的1179万高校毕业生，他提倡先就业积累经验，再考虑创业，强调从小处着手的重要性。于东来的话语体现了对现实挑战的深刻理解，提醒大家现实并非总是充满成功故事。

董明珠的精英观念在于强调精神境界和大局观，而非单纯追求物质回报。这种态度反映了一种精英文化，但现实社会中，大多数人不具备她的条件，创业成功往往需要能力、机遇和一定的社会背景的综合作用。当前社会环境严峻，创业难度增加，企业注销数量激增，风险投资受限，显示出普遍的生存压力。

因此，董明珠的直接建议或许源于其个人成功经历，而忽略了大多数人的现实困境。于东来的建议则显得更为实际和温和，两者虽然方式不同，但核心都是对现实的考量。在高度竞争的今天，创业几乎成了高风险的赌博，尤其是在资源已被大量垄断的情况下，普通人的机会愈发渺茫。

总之，无论是董明珠的激励还是于东来的谨慎，都在提醒我们，当今社会环境下，创业之路并不平坦，需要深思熟虑。在资源稀缺和竞争激烈的背景下，对于多数人而言，选择创业需慎之又慎，毕竟，生活不易，每一步都需谨慎行之。

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